Accompagnement RSE et formation.Concret. Opérationnel. Mesurable.
Intégrez les dimensions humaines, éthiques, sociales et environnementales dans votre stratégie. Développement des compétences, impact mesurable.
Rendre la RSE concrète et actionnable
Nous accompagnons les organisations dans la construction de pratiques RSE solides : de la sensibilisation à la mise en œuvre. Changement culturel, innovation responsable, intégration tech.
Ce que nous livrons
Des résultats clairs et mesurables.
RSE opérationnelle alignée sur la stratégie
Changement culturel et managérial
Compétences RSE à tous les niveaux
Éthique et responsabilité dans la tech et l'innovation
Diagnostic, feuille de route, mise en œuvre, gouvernance
Accompagnement de bout en bout pour structurer et déployer votre démarche RSE.
Diagnostic & audit
Audit de maturité, analyse de matérialité, priorités et quick wins.
Feuille de route stratégique
Objectifs, plans d'action et KPIs alignés sur votre stratégie.
Accompagnement à la mise en œuvre
Soutien aux pilotes, déploiement et intégration dans les processus.
Gouvernance & reporting
Gouvernance RSE, dialogue parties prenantes, reporting impact (ESG, GRI).
Ateliers, sensibilisation, programmes dirigeants
Formats adaptés à tous les publics.
Ateliers
Co-construction interactive, cas pratiques, plans d'action.
Formation continue
Parcours de certification et modules de compétences.
Sessions de sensibilisation
Sessions courtes pour large public.
Programmes dirigeants
Stratégie, gouvernance et leadership pour décideurs.
De la stratégie à la mise en œuvre
Thèmes centraux de nos accompagnements et formations.
RSE et stratégie d'entreprise
Matérialité, dialogue parties prenantes, alignement business.
Tech responsable et éthique IA
Éthique IA, gouvernance des données, équité algorithmique.
Diversité, inclusion et bien-être
Culture inclusive, bien-être des collaborateurs.
Impact environnemental
Bilan carbone, économie circulaire, achats responsables.
Éthique, conformité et gouvernance
Cadres éthiques, conformité, transparence.
Pourquoi investir dans la RSE ?
Bénéfices mesurables.
- Réputation et confiance des parties prenantes
- Gestion des risques et conformité
- Attractivité et rétention des talents
- Innovation et différenciation
- Performance grâce à des équipes engagées
Centrée humain, tech-aware, orientée impact
Transformation organisationnelle et expertise tech et innovation.
Centrée humain
Les personnes au centre. Compétences, autonomisation, changement culturel.
Tech-aware
IA, digital, robotique. Éthique et responsabilité dans la stratégie tech.
Orientée impact
Résultats mesurables. KPIs clairs et reporting.